教職員の個人力と組織力をともに高める事例から

前回の記事で、学校では「タイト」なマネジメントと「ルース」なマネジメントを組み合わせていく必要がある、という話を紹介しました。 (前回記事)学校は”ゆるい”組織か この本(2章)に興味深い事例が載っていましたので、紹介します。ある小学校での「内発的改善力を高める学校変革(元気のでる学校づくり)」というも…